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Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013
AREA COMPARTO
Accordo attribuzione premi performance dal 1.01.21 (ora vigente)- Area Comparto
Accordo produttività 2019
Scheda di valutazione dal 2019
AREA FUNZIONI LOCALI
Accordo Posizione e Risultato Dir. Area Funzioni Locali da 1.01.2021 (ora vigente)
AREA SANITA'
Accordo posizione e risultato dirigenti area sanità da 1.01.2020 (ora vigente)
Regolamento risultato integrazione personale assente
2018_03_22 REGOLAMENTO VERIFICA RISULTATI VALUTAZIONE INCARICHI AREA DIRIGENZA MED VET
RISULTATO anni 2018 2019_MED_VET_ALLEGATI
Struttura responsabile dell'aggiornamento della pagina: UOC Gestione Risorse Umane
Referente dell'Ufficio Studio e Ricerca, Contenzioso Lavoro, Incarichi
Ultimo aggiornamento: 19/09/2025
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Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l’assegnazione del trattamento accessorio
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Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
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Sistema di monitoraggio delle attività assistenziali e della loro qualità - PNE (Legge n. 208/2015)
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